De eindverantwoordelijkheid van de opleiding berust bij de faculteit, het toezicht op de kwaliteit en de ontwikkeling van de opleiding ligt in handen van het curatorium. Het curatorium is samengesteld uit toonaangevende vertegenwoordigers uit de beroepspraktijk en de universitaire wereld.
Erna Baars studeerde geneeskunde in Rotterdam, specialiseerde zich in arbeids- en bedrijfsgeneeskunde en haalde enkele jaren daarna haar Masters in Management en Organisatie. Gedurende meer dan 20 jaar bekleedde zij verschillende posities binnen de financiële sector. Als laatste de rol van directeur Human Resources Nederland bij een grote Nederlandse financiële organisatie. Eerder was zij als medicus werkzaam in zowel de gezondheidszorg, de universitaire omgeving als in de verzekeringswereld. Zij heeft eveneens veel ervaring in diverse toezichthoudende rollen. Sinds vijftien jaar heeft zij een praktijk als coach/consultant. Erna volgde als deelnemer van het eerste uur het programma Executive Coaching.
Ineke Stam is toezichthouder, adviseur, critical friend en executive coach. Zij heeft zeer ruime ervaring als voorzitter van diverse overkoepelende samenwerkingsverbanden op het gebied van onderwijsvernieuwing en -ontwikkeling. Zij was o.a. voorzitter van het programma ‘Politietop divers, naar een duurzaam perspectief’, voorzitter van het College van Bestuur van de Politieacademie en Hoofdcommissaris van Politie. Hiervoor vervulde zij docent-, directie-, en bestuursfuncties in het hbo. Daarnaast vervult en vervulde zij diverse functies in Raden van Toezicht, besturen en commissies. Op dit moment is zij lid van de commissie Doelmatigheid Hoger Onderwijs, Lid van de Raad van Toezicht van het Nederlands Openluchtmuseum, lid van het bestuur van de Stichting Fonds Toevluchtsoord Groningen, lid begeleidingscommissie onderzoek politieleiderschap. Daarnaast is zij executive coach bij het kandidatenprogramma politieleiderschap. Ineke is alumna van het programma Executive Coaching.
Paul Jansen is hoogleraar Industrial Psychology binnen de HRM-groep van de afdeling Management en Organisatiekunde, onderdeel van de School of Business and Economics van de Vrije Universiteit Amsterdam. Prof. Jansen was voorzitter van het bestuur van de Netherlands Foundation for Management Development (NFMD), een organisatie waarin profit en non profit organisaties bijeenkomen om wetenschappelijk onderzoek met de praktijk van management en loopbaanontwikkeling te verbinden. Paul is ook een van de oprichters en bestuurslid van het platform 'HRM Network NL’. Voor meer informatie zie ook: Research Portal Prof. Jansen.
Maaike Poulussen studeerde Franse Taal- en Letterkunde en startte haar loopbaan als docente. Zij maakte de overstap naar het bedrijfsleven, in eerste instantie als professionele trainer en facilitator, later naar het domein van Human Resources en voltooide zij een MA in Strategic HR Management. Na een carrière van meer dan 15 jaar als CHRO in verschillende (internationale) bedrijven, keerde zij terug naar het domein van groepsdynamiek, executive coaching en organisatieontwikkeling. Maaike heeft haar eigen Coaching & Consultancy praktijk voor individuele en team coaching. Tevens is zij aangesloten als associate bij Aberkyn (a McKinsey Company). Deze werkzaamheden combineert zij met verschillende toezichthoudende posities. Maaike is de oprichter van MasterYRLife Foundation, een giving back initiatief waarbij ervaren coaches jongeren helpen hun volledig potentieel te ontwikkelen. Maaike is alumna van Ashridge Business School Hult waar zij het programma Executive Coaching in 2015 voltooide.
Hans van Vliet is getrouwd met Liane en zij hebben twee volwassen dochters. Hans is sinds 2001 Partner bij Deloitte Consulting. In zijn periode als partner van Deloitte is hij respectievelijk vijf jaar eind verantwoordelijk geweest voor de Transport en Logistiek markt en daarna acht jaar voor de Publieke Sector markt. Hans heeft veel ervaring opgebouwd met grote organisatorische en financiële implementaties. Deze klantopdrachten speelden zich altijd af in een bestuurlijk sensitieve omgeving. Voor zijn Partner rol bij Deloitte is Hans vijf jaar Financieel- en plaatsvervangend Algemeen Directeur van het GVB Amsterdam geweest en voor zijn GVB periode was hij Regio directeur bij Connexxion. Hans heeft de volgende opleidingen afgerond; Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde (organisatieleer), Controllersopleiding en VU executive coaching (2014). In zijn vrije tijd sport Hans graag en rijdt hij hobbymatig op zijn motor.
